How it works

In drei Schritten
zu great worker

Welche Positionen im Unternehmen müssen besetzt werden?

Ergebnis: Detaillierte Stellenanzeige.

Suche nach geeigneten Mitarbeiter:innen im In- und Ausland.

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch und Detailabstimmung.

Unterkunftsorganisation für ausländische Mitarbeiter:innen.

Nach erfolgreichem Probemonat -kostenfreie Arbeitskleidung.

Bedarfscheck und Recruiting Profil.

Suche nach den Besten.

Unternehmen und Kandidat:in. Perfect match.

Unterkunft und Support für ausländische Mitarbeiter:innen.

Sprachkurse und Arbeitskleidung.

Langfristige Arbeitsverhältnisse als Ziel.